在中國(guó)做好企業(yè)，管理好企業(yè)，你首先必須了解這個(gè)社會(huì)群體——中國(guó)人的性格、思想、價(jià)值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對(duì)生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價(jià)值認(rèn)同，那你就成功了一半。
財(cái)富是辛勤勞動(dòng)與高尚智慧的結(jié)合，財(cái)富靈與肉、體與能、心與血的結(jié)晶，財(cái)富是一種責(zé)任，財(cái)富是義與利的統(tǒng)一體，國(guó)學(xué)就是中華民族的身存智慧與財(cái)富哲學(xué)。
一個(gè)真正的企業(yè)家，也應(yīng)該是一個(gè)高尚道德的實(shí)踐家！
一個(gè)不了解中華民族歷史文化的人，一個(gè)不掌握這個(gè)民族生存智慧的人，一定會(huì)缺少對(duì)這個(gè)偉大民族的認(rèn)識(shí)，一定缺少對(duì)這個(gè)民族情感的認(rèn)知，不管你是美國(guó)人、英國(guó)人、法國(guó)人、俄國(guó)人，還是大陸人、香港人、臺(tái)灣人、澳門人，在中國(guó)做企業(yè)或與中國(guó)企業(yè)打交道，很難成功。
希望大家能夠反思自己民族的文化，帶著自身現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，以科學(xué)的精神和虔誠(chéng)的態(tài)度，結(jié)合現(xiàn)代文明的成果與人類歷史上的夢(mèng)魘，分析比較研究華夏6000年來(lái)寶貴的文化遺產(chǎn)，十分有必要，也很有意義。
任何主觀地、臆造地、功利地、浮躁地、感性地曲解中國(guó)古代的文明與人文價(jià)值，即便是善意地，這種治學(xué)態(tài)度都是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒂廾恋?、荒唐的，也是不?fù)責(zé)任的，是對(duì)歷史的褻瀆，對(duì)歷史和自己民族文化不敬畏得人，終將被歷史所不屑或嘲弄。
國(guó)學(xué)是重塑中國(guó)企業(yè)文化的優(yōu)秀基因?qū)殠?kù)，蘊(yùn)涵著豐富的“財(cái)富哲學(xué)”。中國(guó)企業(yè)只有通過(guò)塑造自己優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能贏得社會(huì)和國(guó)際同行的尊重。在中國(guó)要成為受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)家，就必須了解中華民族的文化基因。乾泉先生對(duì)《易經(jīng)》、國(guó)學(xué)中的全息哲學(xué)思維研究有著獨(dú)到見(jiàn)解。他認(rèn)為，《易經(jīng)》中的五行八卦和先秦諸子百家，與現(xiàn)代企業(yè)的組織變革、商業(yè)模式、品牌質(zhì)量、戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)營(yíng)銷、資本結(jié)構(gòu)、文化價(jià)值、管控制度正好是一一對(duì)應(yīng)的全息邏輯關(guān)系，《易經(jīng)》國(guó)學(xué)的全息邏輯為中國(guó)企業(yè)家破解企業(yè)組織基因密碼提供了直接的戰(zhàn)略管理模型，為中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新管理提供了理論思考的依據(jù)。
